Análisis Psicométrico del Decent Work Questionnaire (DWQ) en una muestra de personas que trabajan en Puerto Rico
DOI:
https://doi.org/10.37226/rcp.v9i1.9271Palabras clave:
medición, psicometría, Puerto Rico, trabajo decenteResumen
El objetivo de este estudio es analizar las propiedades psicométricas del Cuestionario de Trabajo Decente (CTD) versión en español del DWQ en una muestra de trabajadores en Puerto Rico. La muestra por disponibilidad estuvo compuesta por 339 trabajadores entre 21 a 80 años de diferentes organizaciones en Puerto Rico. El Análisis Factorial Confirmatorio mostró que el CTD posee validez y confiabilidad. Los resultados muestran que el CTD está compuesto por siete factores, los cuales son consistentes para medir el constructo trabajo decente. Concluimos que el CTD posee las propiedades psicométricas adecuadas para ser utilizado en el contexto laboral y en investigaciones en Puerto Rico.
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