Propiedades Psicométricas de la Escala de Capital Psicológico (CapPsi) de Omar et al. (2014) con Muestra de Personas Trabajadoras en Puerto Rico
DOI:
https://doi.org/10.37226/rcp.v9i1.8541Palabras clave:
análisis psicométrico, capital psicológico, psicología positivaResumen
El capital psicológico, es un constructo de la psicología positiva del trabajo. Se define como aquellas capacidades psicológicas que pueden ser medidas, desarrolladas y manejadas para mejorar el desempeño a nivel individual y organizacional. El objetivo de esta investigación fue conocer las propiedades psicométricas de la Escala de Capital Psicológico (CapPsi) de Omar et al. (2014) en una muestra por disponibilidad de 443 personas que trabajan en Puerto Rico. Se realizó un análisis factorial confirmatorio de la estructura de la escala de CapPsi. Los resultados demostraron que la escala de CapPsi está compuesta por estructura tetra-factorial (esperanza, autoeficacia, resiliencia y optimismo). El modelo (3) de cuatro factores latentes y 15 ítems demostró un buen ajuste. En cuanto a la confiabilidad de la escala se obtuvo de alfa de Cronbach (α =.86) y omega de Mc Donald (ω = .87) conforme a Klein (2005). Los valores de la varianza media extraída (VME) obtenidos están por debajo de lo aceptable de.50, conforme a Fornell y Larcker (1981), por lo que la escala no demostró validez convergente con la muestra del estudio. Recomendamos la adaptación y validez de la Escala de Capital Psicológico de Omar et al. (2014) en el contexto cultural laboral de Puerto Rico.
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