Development and Validation of the Chronos’ Syndrome Scale in a Sample of Puerto Rican Employees
DOI:
https://doi.org/10.37226/rcp.v4i3.3445Keywords:
Chronos’ syndrome, psychometric properties, leadership, occupational healthAbstract
Chronos’ syndrome is a poorly studied syndrome that affects companies as well as their employees in a variety of circumstances and settings. The purpose of this study was to analyze the psychometric properties of the Chronos’ Syndrome Perception Scale. A sample of 204 employees from various areas of Puerto Rico with ages between 21 and 70 years was obtained. 71.1% of the sample were female and 28.9% male. The results obtained show that the scale has a factorial structure of two factors: factor 1; control, with .92 and factor 2; fear with .86 internal consistency using Cronbach's alpha coefficient. Eigen values were used as criteria to identify factors, as well as Kaiser-Meyer-Olkin test to measure adequacy, in addition to Chi-square of Bartlett's sphericity. The factorial structure was examined using the Principal Axix Factoring and Obliming rotation extraction method, obtaining a scale with excellent psychometric properties. These results provide a robust scale that can be used to study Chronos’ syndrome.
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