Desarrollo y Validación de la Escala de Seguridad Psicológica en una Muestra de Adultos Trabajadores en Puerto Rico
DOI:
https://doi.org/10.37226/rcp.v9i1.10055Palabras clave:
bienestar, cambio organizacional, Puerto Rico, seguridad psicológicaResumen
En un momento histórico donde se apremia la salud, la confianza y en donde el cambio ha sido rápido e inesperado, ha provocado que las dinámicas en los entornos organizacionales se transformen. La cultura organizacional es un elemento importante, es por esto por lo que las actitudes y comportamientos saludables pueden llegar a incidir en cuánta libertad perciben las personas para expresarse (Fujimot & Presbitero, 2021). Se puede señalar que la seguridad psicológica es un elemento crucial para garantizar resultados positivos en el entorno laboral, que van desde la creatividad hasta la responsabilización por errores y el rendimiento. (Edmondson, & Bransby, 2023). La presente investigación tuvo como propósito desarrollar y validar una escala de Seguridad Psicológica para medir la percepción de los adultos trabajadores en Puerto Rico. Para cumplir con este objetivo se empleó un método cuantitativo con diseño experimental, tipo instrumental con un alcance descriptivo-exploratorio en una muestra de 132 trabajadores. Los resultados muestran un modelo con cuatro factores que logran explicar un 33.03% de la varianza del instrumento en donde se distribuyen los 13 ítems. Se discuten las implicaciones prácticas de estos hallazgos para la interpretación de la escala e investigaciones futuras.
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